第五十六章 求稳重福利

书名: 花开终有时 作者: 大爱无终
    新河道和义德拆迁费去除和格瑞德贷款与和义德饭庄迁址初建费用,剩下资金按比例给和义德东们配了

    通过董事会研讨论,决定大修一台车,一台铣,购进一台数控铣。同时,许正扬跟江海宁提议,否也给和义德员工们交三费一金,以稳定员工队伍。

    江海宁思考了一下,说,三费包括养保险、医疗保险、失业保险,一金房公积金。失业保险和房公积金对现在和义德说,适用。养保险、医疗保险可以考虑。过,样一,公司费用将增加。但了公司长远利益,必须办理。

    项云听到和义德集团将给员工入两险消息,第一个拍手赞成。

    许正扬对项云一表现进行了换位思考。项云所以进远大模具,一在远大发展前途,远大社会保障制度健全。而以前和义德项云对在格瑞德工作最大顾虑。

    许正扬跟江海宁谈了项云况。江海宁说,在和义德实行社会保障制度看必要,如果远大模具一旦炒许正扬和项云两个鱿鱼,和义德正好也个准备。入保一事能搞平均主义,可以作优秀员工一种激励制度。

    许正扬点头,认江海宁决策很正确。社会保险事儿他许正扬太懂,就烦江总去办理。江海宁说问题。

    “对了,许正扬,你发现了吗,你和项云在远大工作,咱格瑞德一些事比较好办,可与远大签订供应商协议,&xe001大大局限了格瑞德发展。因们只承担按远大模具提供图纸加工,允许独立研发,允许与第三方发生相近相似业务往。如果发现此类现象,远大权终止与格瑞德合作。如果真要那样,你和项云工作也会受到牵连。”

    江海宁进一步地思考许正扬和项云目前微妙处境。

    “们暗地里给一些较小单位设计和制造模具,其实违反了供应商协议。格瑞德要想发展,必须修改协议。真要那样,和项云就自然而然地违反了远大模具管理规定:员工在履行劳动合同期间,得从事与公司相同相近职业行进退两难!”

    格瑞德要发展,他许正扬和项云又失掉远大工作,能得兼,而且,个很大隐患,许正扬面露愁容。

    “看和项云在远大会太长久了。”

    “脚踩两只船确需要高超艺术。倘若你和项云现在离开远大,合同未到期,属于违约。如果远大炒你俩个鱿鱼,远大肯定做,个事实在好办。要想格瑞德受制于远大,只格瑞德具备离开远大独立生存能力。只要格瑞德业务量上了,你和项云就能全身而退。关键要在格瑞德业务量上做文章。”

    江海宁推理最终得出了结论。

    “此事过急,一定要稳。好在远大现在并未对和项云动作,只要所防备,事就好办得多。现在当务做通项云工作。”

    项云顾虑一直许正扬所关心

    “行!和义德饭庄搬到龙芝村对整个和义德公司效益确影响很大,你和贵和大哥想想办法,一定要挽救个颓势。”

    江海宁也意识到了和义德饭庄搬迁确给公司造成了重大损失。

    “好了,江总,一定会尽力而。”许正扬顿时感到自己担子千斤重。

    格瑞德完成了远大模具八十万订单合同,生产任务再那紧张。许正扬让张晓峰和王利发失时机地对员工进行了整顿和培训,旨在提高每个业务素质与作技能。

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