一大早，秘书官就送一摞文件给虞容。“参谋官，交上500余份事迹材料，关于评判标准，知您何建议？”
第一次接触表彰名额分配，虞容也些无所适从，“以往什评判标准？”
“以往都按照师区给名额按照军功进行量化评分，并留出20%冗余名额，入围才需要交事迹材料，然统一呈报师区，由师区决定最终选。”秘书官说道。
“呵，最终能否评选上，都师区意思，你们倒得罪。”虞容嗤笑一声。
秘书官抬看了参谋官一，敢吭声。
虞容拿起事迹材料随意翻看了几份，字迹潦草、内容空洞、语句重复，甚至写了半页就交上了，敷衍至极。
虞容沉下脸，“就他们交上事迹材料？种东西都能交上可见对自己前途命运多上心，既然他们自己都在乎，那也无所谓。
既然咱们要贯彻护卫队表彰办法，那就贯彻得彻底一些。护卫队事迹材料评选隐去单位和名字，交由各师区进行盲选打分，再按照平均分进行排名，那们也干。
把500份事迹材料顺序打乱随机发到队员里，每个10份，事迹材料分数，就按照队员们打分取平均分进行公示，让那些每一次因好好写事迹材料而落选看看，明明自己在意而导致落选，总觉得事迹材料评分黑幕。
们就按照前定下评分办法，再预留20%冗余了，排名前203队员获得此次表彰资格！”
秘书官敢说什，将自己带那一摞文件材料又原封动地搬了去。
秘书官走，虞容突然问道，“阿尔杰，你入伍时间比长，你发现，整个护卫队都些缺乏团队意识？”
阿尔杰解其意，“说？”
“前在第星时候就发现了，论三师区一师区，大家都喜欢单打独斗，丝毫团队协作意识。
论起身体素质，咱们队员一个个都很强，可上了战场，反到如卡兹民兵小队，缺就团队意识。
前就一直想通，那多好战术，就失传了？上了战场明明队员们都很勇猛，可什就打得那艰难？现在算想通一点了，和护卫队表彰机制直接关系。
斩敌数量在评比中占据明显优势，限时间里他们更希望将实实在在功勋牢牢攥在自己手里，团队合作必然功劳均分，在评比中明显优势，种战术自然就在实战中被放弃了。”虞容靠在椅背上分析道，而转头问韩宏栩，“韩教授，你觉得推测道理吗？”
韩宏栩想到虞容会跟自己谈论护卫队事务，些事动辄涉密，能避他都会尽量避，所以一般在种时候，他都会自觉地降低存在感，参与任何讨论。
虽然想到今天虞容居然问到了他头上，但种微妙心理依赖被韩宏栩捕捉到了，他嘴角勾起了一个弧度，说道，“护卫队事懂，也上话。
过从学术研角度上说，一切问题本原因都在于制度，然通过一系列连锁反应，以一些表现形式方式呈现在们面前。
过本原因那容易解决，要壮士断腕勇气和很长时间才可以逐步扭转。想要尽快达成目话，你可以尝试着通过改变其连锁反应一环控制结果……”
虞容听懂了韩宏栩弦外音，会心一笑。看韩教授支持她。
阿尔杰看懂两个在打什哑谜，只觉得听着韩宏栩话头都大了，要他再讲一会儿怕自己就要睡着了。
当师都喜欢讲话吗，明明每一个字他都能听懂，但连起，简直就天书！参谋官要和样过一辈子，真可怜……
突然阿尔杰想起了什，“参谋官，您自己提交申请了吗？”
虞容摇了摇头。
阿尔杰急了，“一大队一共就203个名额，您全都给拨下去了，自己手里留一个名额，连申请材料都提交，您打算要军功了吗？”
“一次奖励分配方法提出，整个师区睛全盯着呢，大队和三大队就等着抓把柄好出口恶气呢，个时候必须保证绝对公平。”虞容说道。
阿尔杰觉得公，“参谋官，就算要做到公平，您也应该委屈自己，伤员在表彰中优先权，护卫队一贯做法，更何况一次能与第星各国联兵，您一力促成，表彰名单上您，任谁也说出什。”
虞容自己倒看得开，“虽然伤员在表彰上优先权，但历了那一场惨烈最一战活下，更资格接受表彰。
更何况晋升得够快了，少背地里都意见呢，军功以机会再攒，次就跟队员们抢表彰了……”
“可……”阿尔杰想再劝，就见医生又推着治疗仪器进了，虞容用生无可恋表看向医生。
对于位年轻长官每每到治疗时候就想方设法拖延时间件事，医生也很无奈，“长官，按疗程治疗必须，上一次您血检测结果出了，治疗效果非常显著，们将治疗频率降到了一周一次，再观察半个月如果指标稳定，您就可以出院了。”
虞容顿时就了神，两只睛亮晶晶，“那也就说再治疗两次，就可以出院了？”
“如果您配合治疗并且治疗效果与预期相符话，。过……”医生补充道，“近一年您仍需每月再进行一次治疗巩固治疗成果，一年需要每年进行血检测复查。”
“真可以治愈？”虞容些敢相信。
“当然，十几年前种疾病就被攻克了，过十几年技术发展，治疗方案一次次改进，什疑难杂症了。”医生轻松地说道。
虞容点了点头，然紧闭双视死如归地躺在上，心里对自己说，“倒数第次了，倒数第次了，忍一忍就过去了……”
第一次接触表彰名额分配，虞容也些无所适从，“以往什评判标准？”
“以往都按照师区给名额按照军功进行量化评分，并留出20%冗余名额，入围才需要交事迹材料，然统一呈报师区，由师区决定最终选。”秘书官说道。
“呵，最终能否评选上，都师区意思，你们倒得罪。”虞容嗤笑一声。
秘书官抬看了参谋官一，敢吭声。
虞容拿起事迹材料随意翻看了几份，字迹潦草、内容空洞、语句重复，甚至写了半页就交上了，敷衍至极。
虞容沉下脸，“就他们交上事迹材料？种东西都能交上可见对自己前途命运多上心，既然他们自己都在乎，那也无所谓。
既然咱们要贯彻护卫队表彰办法，那就贯彻得彻底一些。护卫队事迹材料评选隐去单位和名字，交由各师区进行盲选打分，再按照平均分进行排名，那们也干。
把500份事迹材料顺序打乱随机发到队员里，每个10份，事迹材料分数，就按照队员们打分取平均分进行公示，让那些每一次因好好写事迹材料而落选看看，明明自己在意而导致落选，总觉得事迹材料评分黑幕。
们就按照前定下评分办法，再预留20%冗余了，排名前203队员获得此次表彰资格！”
秘书官敢说什，将自己带那一摞文件材料又原封动地搬了去。
秘书官走，虞容突然问道，“阿尔杰，你入伍时间比长，你发现，整个护卫队都些缺乏团队意识？”
阿尔杰解其意，“说？”
“前在第星时候就发现了，论三师区一师区，大家都喜欢单打独斗，丝毫团队协作意识。
论起身体素质，咱们队员一个个都很强，可上了战场，反到如卡兹民兵小队，缺就团队意识。
前就一直想通，那多好战术，就失传了？上了战场明明队员们都很勇猛，可什就打得那艰难？现在算想通一点了，和护卫队表彰机制直接关系。
斩敌数量在评比中占据明显优势，限时间里他们更希望将实实在在功勋牢牢攥在自己手里，团队合作必然功劳均分，在评比中明显优势，种战术自然就在实战中被放弃了。”虞容靠在椅背上分析道，而转头问韩宏栩，“韩教授，你觉得推测道理吗？”
韩宏栩想到虞容会跟自己谈论护卫队事务，些事动辄涉密，能避他都会尽量避，所以一般在种时候，他都会自觉地降低存在感，参与任何讨论。
虽然想到今天虞容居然问到了他头上，但种微妙心理依赖被韩宏栩捕捉到了，他嘴角勾起了一个弧度，说道，“护卫队事懂，也上话。
过从学术研角度上说，一切问题本原因都在于制度，然通过一系列连锁反应，以一些表现形式方式呈现在们面前。
过本原因那容易解决，要壮士断腕勇气和很长时间才可以逐步扭转。想要尽快达成目话，你可以尝试着通过改变其连锁反应一环控制结果……”
虞容听懂了韩宏栩弦外音，会心一笑。看韩教授支持她。
阿尔杰看懂两个在打什哑谜，只觉得听着韩宏栩话头都大了，要他再讲一会儿怕自己就要睡着了。
当师都喜欢讲话吗，明明每一个字他都能听懂，但连起，简直就天书！参谋官要和样过一辈子，真可怜……
突然阿尔杰想起了什，“参谋官，您自己提交申请了吗？”
虞容摇了摇头。
阿尔杰急了，“一大队一共就203个名额，您全都给拨下去了，自己手里留一个名额，连申请材料都提交，您打算要军功了吗？”
“一次奖励分配方法提出，整个师区睛全盯着呢，大队和三大队就等着抓把柄好出口恶气呢，个时候必须保证绝对公平。”虞容说道。
阿尔杰觉得公，“参谋官，就算要做到公平，您也应该委屈自己，伤员在表彰中优先权，护卫队一贯做法，更何况一次能与第星各国联兵，您一力促成，表彰名单上您，任谁也说出什。”
虞容自己倒看得开，“虽然伤员在表彰上优先权，但历了那一场惨烈最一战活下，更资格接受表彰。
更何况晋升得够快了，少背地里都意见呢，军功以机会再攒，次就跟队员们抢表彰了……”
“可……”阿尔杰想再劝，就见医生又推着治疗仪器进了，虞容用生无可恋表看向医生。
对于位年轻长官每每到治疗时候就想方设法拖延时间件事，医生也很无奈，“长官，按疗程治疗必须，上一次您血检测结果出了，治疗效果非常显著，们将治疗频率降到了一周一次，再观察半个月如果指标稳定，您就可以出院了。”
虞容顿时就了神，两只睛亮晶晶，“那也就说再治疗两次，就可以出院了？”
“如果您配合治疗并且治疗效果与预期相符话，。过……”医生补充道，“近一年您仍需每月再进行一次治疗巩固治疗成果，一年需要每年进行血检测复查。”
“真可以治愈？”虞容些敢相信。
“当然，十几年前种疾病就被攻克了，过十几年技术发展，治疗方案一次次改进，什疑难杂症了。”医生轻松地说道。
虞容点了点头，然紧闭双视死如归地躺在上，心里对自己说，“倒数第次了，倒数第次了，忍一忍就过去了……”