第147章 十亿工厂，百亿目标！
看着偌大产业园，朱长林睛都直了：
“种级数产业园，三环位置，得多少钱？”
杨彦叹了口气：“谁知道，估计十亿拿下。哪怕法拍便宜一点，也得七八亿！”
“你板厉害了，，们板厉害了！”
朱长林会心一笑。
前他喜欢大平台，大企业，比如HTC种巨头。
可现在，朱长林认清了大企业黑暗和无耻，只想找个大方又义气板！
办法，朱长林三十五岁了，幸好做件研发。
若做软件，大龄码农，要被优化那种！
本以做出HTC新手机，他就能升职加薪，五年帝都买房！
&xe001料，升职，加薪，连业绩都被摘了桃子，都被炒了！
站在35岁节点，朱长林了退路，剩下机会都多了。
若再混出名堂，买起帝都房子，也只能收拾铺盖，灰溜溜地到小县城！
而下，王逸就他唯一机会，成成，就看次了！
必须把握！
杨彦&xe001微微一笑：“朱，现在想入职了？也得看看板看看得上你！”
一时间，杨彦姿态高了！
今天中午，他求着朱长林，入职星逸科技。
可现在，朱长林求着他了！
朱长林嘴角搐：“杨哥，一会帮多美言几句，退路了！”
“行！”杨彦叹了口气，对于朱长林品和能力，信得过。
典型技术出身，但够圆滑。
在HTC，若他都忍下，新手机做出，高层摘了桃子名利双收，欠他个，让他升个副主管，成问题。
可种做技术，傲得很，受了气，直接撂挑子威胁……
过些格，板会喜欢？
反倒太圆滑了，板可能看上！
产业园太大，两走了好久，才到了中心写字楼，脸上&xe001笑容：“产业园，真大，真好！”
“王板真阔气，跟着样板，闹饥荒了都能吃！”
强辉电子产业园周围，众多商业综合体、星级酒店、宅、医院、学校……
连公共务和技术支持平台，都。
毕竟帝都三环位置，衣食行，很便利。
再加上产业园内办公和研发主，污染单元。
即便王逸在期空地，弄个大平层公寓，在园区内，都成问题。
当然，种公寓法卖，只能当做职工公寓，给公司内部使用。
一般公司了省钱，都建成员工宿舍，六间那种。
王逸除了员工宿舍外，准备再建套大平层公寓，给高层和技术大拿！
很快，两到一号会议室，见到了王逸。
“板，位朱长林，HTC前产品理。他……”
杨彦将朱长林事，都和王逸介绍了一下。
王逸笑着伸出手：“做技术，很好，看好你！星逸手机，就需要伱种能力实干派！”
“板，你收下了？”朱长林喜自胜。
“当然，们星逸科技一向招贤纳士，待遇优厚，你其他朋友，高管、下属什，想要，尽管安排。你待遇上浮100%。其他高管，只要能力拔尖，待遇全部上浮50%！能力错下属，也招，待遇上浮30%！”
王逸豪道，就差直言：“你特别自己过，把HTC才，和你关系好，都一并挖过！”
众所周知，挖，从挖一个，而一条线。
比如朱长林辞职了，那朱长林得力助手，心腹，在HTC也混下去，只能跟着一并辞职。
即便死皮赖脸，留在HTC走，也会被边缘化，绩效垫底，备受冷。
搞好下次裁员名单，就榜上名了。
都办法事。
职场，站队很重要，一荣俱荣，一损俱损。
朱长林激动了，彻底明白了王逸意思：
“板，你但要收留，连前心腹，也要一并收留？”
那几个跟着他心腹，也都技术派，实力过。
本以朝一朱长林升理了，他们也能跟着犬升天。
结果想，朱长林都下了，他们也就完了。
跟着离职，在家待业。
死皮赖脸，留在HTC，幻想着新主管高抬贵手，计前嫌……
但注定可能！
大部分高管，小肚肠。
王逸拍了拍朱长林肩膀：“只要才，全部拉过，待遇上浮30%起！事你自己批就行，以星逸手机软件开发部门，杨彦负责。件研发部门，你朱长林负责！”
“你下属，你自己招！他们待遇，你自己定！到时候报审批就行！”
“……”朱长林傻了，可思议：
“板，你就信？一上，就把些权力，都放给了？”
开玩笑！
此时朱长林，比昨晚杨彦，要震惊！
别板可做到样，反而会种种限制，怕他们权力太大。
王逸摆了摆手：“信杨彦，他推荐了你，就信任你。所以，也信任你！好好干，要让们失望！”
王逸选择放权，也一种考验。
说白了，权力王逸给了，朱长林乱乱，王逸一看得出。
若朱长林本分做事，谨慎用权，王逸自会持续重用他，做出业绩，续提拔他做副总裁，都可能！
若本分，其他心思，王逸也只会压榨完他剩余价值，找替代他，将他扫地出门！
权力信任，也考验。
什样选择，决定什样命运！
但只要好好干，王逸会亏待任何一个跟着他！
“，大，一定！”
朱长林喜上眉梢，只觉得在王逸手下做事，太幸福了。
而且，在HTC工作七年，他连研发部副主管，都做上，更别说主管、理！
只当了两个月产品理，最被摘了桃子！
可了星逸科技，直接成了研发部理，一把手！
连跳三级！
并且刚上任，就大权在握！
整个研发部事权力，王逸都丢给了他！
种信任，让朱长林都种忍要抛头颅，洒热血冲动！
怪得杨彦一脑地入职了星逸科技，他骂杨彦冲动了！
可现在，他感觉自己比杨彦，要冲动！
士知己者死！
朱长林打定主意，定要竭尽全力，做好星逸手机，全力报答王逸信任和重用！
王逸取出合同：“你在HTC，年薪多少？”
朱长林很实诚：“原本月薪一万，当上产品理，达到了1.5万，但只两个月。”
“两个月也算，那就按月薪1.5万算，年薪18万，再翻一倍就36万！”
王逸大手一挥，填入数字：“第一年，你在星逸科技年薪，就先按36万算！做好，明年会继续涨薪！”
“谢谢板，谢谢！”朱长林激动了。
2011年36万，真很高，非常高了！
原本王逸想给四十，但考虑到杨彦才四十万。
朱长林又杨彦举荐，待遇和杨彦一样了，杨彦心里说定会。
都希望别过得好，但别过得比自己好！
如都按两倍算，样多少，都朱长林自己底薪问题了。
下，朱长林兴奋了，杨彦也会别扭。
如此一，王逸也算建立了星逸科技工资体系。
帝都边，总裁年薪50万-100万！
部门理年薪30-40万。
主管年薪25-30万。
副主管年薪20-25万。
件研发工程师、软件开发工程师年薪15-20万。
法务年薪10-15万。
其他行政年薪5-10万。
样待遇，在2011年帝都互联网公司，都算高，整体上浮了30%左右。
去挖话，很竞争力。
办法，星逸科技刚起步，只能砸钱挖！
当然，若那种技术大拿，特殊才，比如杨彦和朱长林种实力派，王逸会亲自定，一一价！
而济州那边待遇，整体比帝都低一个档次。
那边电商部总裁陈传清待遇，也就相当于边理！
毕竟普通线城市和超一线城市，差距很大。
杨彦也取出几份简历：“板，几都前公司英设计师，能力拔尖，想招他们进。您看……”
“问题，可以话，明天就安排入职！”
王逸点点头：“待遇话，按前公司待遇，先上浮30%。续据业绩能力，再调整！”
“好。”杨彦松了口气：“了他们，能很快完成UI设计！”
一点，王逸完全怀疑。
杨彦前公司，就专门做互联网设计，很多优秀设计师，很多大厂都他们客户。
杨彦个内鬼去挖，最合适了。
朱长林看懂了波作，也开始盘算着挖HTC。
了批班底，软件部门，也就能尽快做起。
朱长林签了合同和保密协议、竞业协议，正式入职星逸科技，成王逸麾下第员大将！
王逸敲打着桌子，喃喃道：
“手机系统开发杨理，件研发朱理，缺个供应链高手！”
供应链理，研发设计出手机，也无法落地生产。
“供应链高手……”朱长林陷入沉思。
王逸睛一亮：“朱理推荐选？”
朱长林点点头：“一个，HTC供应链副主管，但估计挖过。”
王逸懂了，家在HTC干好好，都干到了副主管，未升主管都希望。
必要放弃HTC锦衣玉食，星逸科技种名见传小公司，从头开始！
至于朱长林，纯属被摘了桃子，又被裁了，办法。
王逸沉道：“事，你可以略微接洽一下。他愿意，就，愿意，也强求。们再招就！”
“好，板。”朱长林点点头：
“板，做件研发，也接触过供应链，和他们都熟，也算点脉。大了手机研发好了，到时候供应链，一个个跑！”
“好！届时陪你去！”王逸露出笑容，也个办法。
供应链太重要，星逸手机又刚起步。
一旦一个元器件出问题，整个手机都会受影响，可行。
即便挖供应链理，王逸都得亲自跑一圈！
必须亲自把关！
而且主要元器件就那些，国产可以用，用国产上，也算支持国产供应链。
高端，国产落太多，得用国外巨头。
就那些级供应商，到时候朱长林引荐，王逸亲自飞过去，一一谈好了！
万事开头难，都办法事。
当年雷布斯也样开始。
等星逸手机做大，建立起自己星逸供应商产业链，那就
看着偌大产业园，朱长林睛都直了：
“种级数产业园，三环位置，得多少钱？”
杨彦叹了口气：“谁知道，估计十亿拿下。哪怕法拍便宜一点，也得七八亿！”
“你板厉害了，，们板厉害了！”
朱长林会心一笑。
前他喜欢大平台，大企业，比如HTC种巨头。
可现在，朱长林认清了大企业黑暗和无耻，只想找个大方又义气板！
办法，朱长林三十五岁了，幸好做件研发。
若做软件，大龄码农，要被优化那种！
本以做出HTC新手机，他就能升职加薪，五年帝都买房！
&xe001料，升职，加薪，连业绩都被摘了桃子，都被炒了！
站在35岁节点，朱长林了退路，剩下机会都多了。
若再混出名堂，买起帝都房子，也只能收拾铺盖，灰溜溜地到小县城！
而下，王逸就他唯一机会，成成，就看次了！
必须把握！
杨彦&xe001微微一笑：“朱，现在想入职了？也得看看板看看得上你！”
一时间，杨彦姿态高了！
今天中午，他求着朱长林，入职星逸科技。
可现在，朱长林求着他了！
朱长林嘴角搐：“杨哥，一会帮多美言几句，退路了！”
“行！”杨彦叹了口气，对于朱长林品和能力，信得过。
典型技术出身，但够圆滑。
在HTC，若他都忍下，新手机做出，高层摘了桃子名利双收，欠他个，让他升个副主管，成问题。
可种做技术，傲得很，受了气，直接撂挑子威胁……
过些格，板会喜欢？
反倒太圆滑了，板可能看上！
产业园太大，两走了好久，才到了中心写字楼，脸上&xe001笑容：“产业园，真大，真好！”
“王板真阔气，跟着样板，闹饥荒了都能吃！”
强辉电子产业园周围，众多商业综合体、星级酒店、宅、医院、学校……
连公共务和技术支持平台，都。
毕竟帝都三环位置，衣食行，很便利。
再加上产业园内办公和研发主，污染单元。
即便王逸在期空地，弄个大平层公寓，在园区内，都成问题。
当然，种公寓法卖，只能当做职工公寓，给公司内部使用。
一般公司了省钱，都建成员工宿舍，六间那种。
王逸除了员工宿舍外，准备再建套大平层公寓，给高层和技术大拿！
很快，两到一号会议室，见到了王逸。
“板，位朱长林，HTC前产品理。他……”
杨彦将朱长林事，都和王逸介绍了一下。
王逸笑着伸出手：“做技术，很好，看好你！星逸手机，就需要伱种能力实干派！”
“板，你收下了？”朱长林喜自胜。
“当然，们星逸科技一向招贤纳士，待遇优厚，你其他朋友，高管、下属什，想要，尽管安排。你待遇上浮100%。其他高管，只要能力拔尖，待遇全部上浮50%！能力错下属，也招，待遇上浮30%！”
王逸豪道，就差直言：“你特别自己过，把HTC才，和你关系好，都一并挖过！”
众所周知，挖，从挖一个，而一条线。
比如朱长林辞职了，那朱长林得力助手，心腹，在HTC也混下去，只能跟着一并辞职。
即便死皮赖脸，留在HTC走，也会被边缘化，绩效垫底，备受冷。
搞好下次裁员名单，就榜上名了。
都办法事。
职场，站队很重要，一荣俱荣，一损俱损。
朱长林激动了，彻底明白了王逸意思：
“板，你但要收留，连前心腹，也要一并收留？”
那几个跟着他心腹，也都技术派，实力过。
本以朝一朱长林升理了，他们也能跟着犬升天。
结果想，朱长林都下了，他们也就完了。
跟着离职，在家待业。
死皮赖脸，留在HTC，幻想着新主管高抬贵手，计前嫌……
但注定可能！
大部分高管，小肚肠。
王逸拍了拍朱长林肩膀：“只要才，全部拉过，待遇上浮30%起！事你自己批就行，以星逸手机软件开发部门，杨彦负责。件研发部门，你朱长林负责！”
“你下属，你自己招！他们待遇，你自己定！到时候报审批就行！”
“……”朱长林傻了，可思议：
“板，你就信？一上，就把些权力，都放给了？”
开玩笑！
此时朱长林，比昨晚杨彦，要震惊！
别板可做到样，反而会种种限制，怕他们权力太大。
王逸摆了摆手：“信杨彦，他推荐了你，就信任你。所以，也信任你！好好干，要让们失望！”
王逸选择放权，也一种考验。
说白了，权力王逸给了，朱长林乱乱，王逸一看得出。
若朱长林本分做事，谨慎用权，王逸自会持续重用他，做出业绩，续提拔他做副总裁，都可能！
若本分，其他心思，王逸也只会压榨完他剩余价值，找替代他，将他扫地出门！
权力信任，也考验。
什样选择，决定什样命运！
但只要好好干，王逸会亏待任何一个跟着他！
“，大，一定！”
朱长林喜上眉梢，只觉得在王逸手下做事，太幸福了。
而且，在HTC工作七年，他连研发部副主管，都做上，更别说主管、理！
只当了两个月产品理，最被摘了桃子！
可了星逸科技，直接成了研发部理，一把手！
连跳三级！
并且刚上任，就大权在握！
整个研发部事权力，王逸都丢给了他！
种信任，让朱长林都种忍要抛头颅，洒热血冲动！
怪得杨彦一脑地入职了星逸科技，他骂杨彦冲动了！
可现在，他感觉自己比杨彦，要冲动！
士知己者死！
朱长林打定主意，定要竭尽全力，做好星逸手机，全力报答王逸信任和重用！
王逸取出合同：“你在HTC，年薪多少？”
朱长林很实诚：“原本月薪一万，当上产品理，达到了1.5万，但只两个月。”
“两个月也算，那就按月薪1.5万算，年薪18万，再翻一倍就36万！”
王逸大手一挥，填入数字：“第一年，你在星逸科技年薪，就先按36万算！做好，明年会继续涨薪！”
“谢谢板，谢谢！”朱长林激动了。
2011年36万，真很高，非常高了！
原本王逸想给四十，但考虑到杨彦才四十万。
朱长林又杨彦举荐，待遇和杨彦一样了，杨彦心里说定会。
都希望别过得好，但别过得比自己好！
如都按两倍算，样多少，都朱长林自己底薪问题了。
下，朱长林兴奋了，杨彦也会别扭。
如此一，王逸也算建立了星逸科技工资体系。
帝都边，总裁年薪50万-100万！
部门理年薪30-40万。
主管年薪25-30万。
副主管年薪20-25万。
件研发工程师、软件开发工程师年薪15-20万。
法务年薪10-15万。
其他行政年薪5-10万。
样待遇，在2011年帝都互联网公司，都算高，整体上浮了30%左右。
去挖话，很竞争力。
办法，星逸科技刚起步，只能砸钱挖！
当然，若那种技术大拿，特殊才，比如杨彦和朱长林种实力派，王逸会亲自定，一一价！
而济州那边待遇，整体比帝都低一个档次。
那边电商部总裁陈传清待遇，也就相当于边理！
毕竟普通线城市和超一线城市，差距很大。
杨彦也取出几份简历：“板，几都前公司英设计师，能力拔尖，想招他们进。您看……”
“问题，可以话，明天就安排入职！”
王逸点点头：“待遇话，按前公司待遇，先上浮30%。续据业绩能力，再调整！”
“好。”杨彦松了口气：“了他们，能很快完成UI设计！”
一点，王逸完全怀疑。
杨彦前公司，就专门做互联网设计，很多优秀设计师，很多大厂都他们客户。
杨彦个内鬼去挖，最合适了。
朱长林看懂了波作，也开始盘算着挖HTC。
了批班底，软件部门，也就能尽快做起。
朱长林签了合同和保密协议、竞业协议，正式入职星逸科技，成王逸麾下第员大将！
王逸敲打着桌子，喃喃道：
“手机系统开发杨理，件研发朱理，缺个供应链高手！”
供应链理，研发设计出手机，也无法落地生产。
“供应链高手……”朱长林陷入沉思。
王逸睛一亮：“朱理推荐选？”
朱长林点点头：“一个，HTC供应链副主管，但估计挖过。”
王逸懂了，家在HTC干好好，都干到了副主管，未升主管都希望。
必要放弃HTC锦衣玉食，星逸科技种名见传小公司，从头开始！
至于朱长林，纯属被摘了桃子，又被裁了，办法。
王逸沉道：“事，你可以略微接洽一下。他愿意，就，愿意，也强求。们再招就！”
“好，板。”朱长林点点头：
“板，做件研发，也接触过供应链，和他们都熟，也算点脉。大了手机研发好了，到时候供应链，一个个跑！”
“好！届时陪你去！”王逸露出笑容，也个办法。
供应链太重要，星逸手机又刚起步。
一旦一个元器件出问题，整个手机都会受影响，可行。
即便挖供应链理，王逸都得亲自跑一圈！
必须亲自把关！
而且主要元器件就那些，国产可以用，用国产上，也算支持国产供应链。
高端，国产落太多，得用国外巨头。
就那些级供应商，到时候朱长林引荐，王逸亲自飞过去，一一谈好了！
万事开头难，都办法事。
当年雷布斯也样开始。
等星逸手机做大，建立起自己星逸供应商产业链，那就