第天上午八时许，任常霞拿着王中行写那份报告，走进了杨鸣办公室。

    “书记，组织部泄密事件报告，部办公室主任王中行无意泄密。

    他故意，承认错误也很好。”

    说到里，任常霞停了下。

    杨鸣极其聪明，他知道任常霞意思。

    杨鸣接过报告，边看边说道：

    “看看。”

    于，杨鸣低头仔细看。

    任常霞站在旁边，也敢坐，忐忑安地看着杨鸣。

    过了好一会儿，杨鸣看完了，很认真道：

    “按照相关规定拟文处分决定！

    拟好文让看，再上会通过，同时上报市委组织部。”

    任常霞似乎做好准备，立即应答道：

    “好！就给他一个通报批评，以起到警示作用。”

    杨鸣皱眉看着任常霞。

    “仅仅通报批评就可以了？连组织干部基本保密制度都懂，都遵守了，他适合在组织部工作吗？

    再说了，一个办公室主任，组织部核心转轴，竟然连基本制度都漠视，都基本职业守都。

    他配当个办公室主任！”

    话音落下，任常霞脸都僵了。

    她知道杨鸣意思。

    王中行仅当了个办公室主任，得调出县委组织部。

    毕竟王中行家里对自己家恩，她能看着四十多岁王中行一夜间，什都将失去。

    虽然组织部办公室主任只一个正级，在公务员里行政级别。

    且又在削尖脑袋往里钻组织部。

    可对于从农村里走出王中行，能走到步很错。

    顿了片刻，任常霞道：

    “书记，在以往们对干部极少通报处分，都口头教育主。

    现在给王中行通报批评处分，最严重了！”

    杨鸣怔怔地看着前个女组织部长。

    组织部里出现泄密现象一点儿奇怪。

    组织部从一把手，到中层干部，再到一般干部表现，无代表着县委县政府现象和风气。

    如果再煞风气，转变领导干部作风，支队伍势必就样烂下去！

    想到于此，杨鸣一字一顿道：

    “任部长，你把干部管理条例和组织部干部保密制度拿出重新学习一遍。

    当然，最好组织你们部全体干部进行学习。

    然逐条对照，让每个干部进行反省。

    对于王中行处分，建议，必须按照相关条例进行处委。

    你去马上做出处分决定方案，给过目，然上会，刻容缓！”

    任常霞脸都绿了。

    她想到杨鸣对一件事动气，劝劝，再说，那就给自己找麻烦！

    于，任常霞道：

    “书记，想明确一下。

    给予王中行同志处分，免掉其办公室主任职务，调离县委组织部吗？”

    杨鸣点头道：

    “对，就样拟文。”

    任常霞心里难过至极。

    她知道，对于王中行样处分，肯定挽了。

    既然杨鸣做出个决定，上会讨论就问题！

    顿了顿，任常霞又道：

    “书记，把王中行同志调离组织部。

    把他安排到哪个部门呢？否能给他一个正级别？”