“嗯？”
李倓眨眨。
两尴尬地对视了一下，李隆基问道：“你刚才说什，朕……听清楚。”
“大父，孙儿说现在澄心堂一天能出六万张纸。”
“六万？”
“。”
“你确定六万，而六月每天出两万？”
“六月每天出六万张。”
李隆基脸严肃起，刚才慈祥顿时荡然无存。
“建宁，你知知道自己在说什？”
“在说澄心堂。”
“你说你澄心堂一天能出六万张纸！”
“！”
“你可知欺君罪果？”
“大父恕罪，孙儿只如实陈述，敢半分隐瞒！”
“当真？”李隆基霍然站起，睛瞪得大大，死死盯着李倓。
“当真！”
“你做到？”
“一将原料改成竹子，解决了原料足问题；用水碓打浆，大大缩短了打浆时间；三在纸里加入了新原料，增加了纸韧和光滑程度；四将生产分工化。”
李隆基并会造纸，但他敏锐地抓了一个很意思点，他问道：“何生产分工化？”
“孙儿举个例子，以前一个造纸，从找原料，到将原料剁碎，再打浆、浸泡、洗涤、打槽、抄纸、晾纸，一套工序下，大约一百左右，一个造纸多年工匠一百可以制作一千张纸很错了，若将工序交叉，合理利用面晾纸时间，一个工匠一年大约能出五千到七千张纸。”
李隆基听得云里雾里，他对造纸自然一窍通。
但重点。
李倓继续说道：“在过去，个工匠要会造纸工序每一个环节，样工匠，要好几年才能出师，并且对工匠个体力要求很高。”
“所以你如何解决个问题？”
“专门做专门事。”
李隆基微微一怔，他目光从疑惑，变得惊诧，再变得明亮起。
中国古代分工？
废话吗！
肯定分工！
缺分工吗？
缺专业分工。
什叫专业？
你个搞勤，那就搞勤，搞勤一百里路，几能运输多少粮食，运输中平均消耗多少，小雨天和晴天消耗什区别，士兵每天中午拉屎下午拉屎，几千屎处理。
专业说你被分配到一个角，你就专业了。
专业基础，先体系化建立，体系化下每一个环节都需要据整个体系运转，制定其行业标准。
造纸在大唐，只一门技术，而形成体系化。
所以存在专业分工。
而且无论品控，物流运输，都标准，甚至打浆，用多大力度，打多少下，也严格标准。
那谈到分工个概念，李隆基什了兴趣？
因大唐发展到中期，各行各业出现新形势，旧形态无法支撑，一些专业概念正在冒头。
最让李隆基关心就职业军队变革。
众所周知，北宋采取募兵制，也就朝廷出钱雇佣，做别，就当兵。
但大唐初年样，大唐采取府兵制，也就兵农合一制度。
府兵制基础均田制。
均田制略解释就朝廷按需给每一户分田，部分田到期归朝廷，了防止土地兼并。
而府兵制，就战时从农家取子弟入伍，可免租庸调。
可到了李隆基时代，均田制崩溃，世家大族兼并良田，许多都田了，谈何去取农家子弟入伍？
据史料记载，天宝八载，管理府兵折冲府，兵元可交。
此时天宝五载，府兵兵元枯竭问题，早突显，并且折磨着想要建立赫赫武功李隆基。
于，李隆基就开始玩募兵制。
正史上募兵制形成时间，就天宝年间，中国古代军事一次重大变革，几乎此历代王朝都沿用。
大明初年恢复到府兵制，但到三代，就开始募兵制。
所以，李倓说专业做专业事，句话立刻触动了李隆基。
李隆基懂造纸，他难道懂管理模式？
他万万想到，前李倓，造个纸，居然能提出样模式出。
与他最两年一直在推动募兵制想法，谋而合？
支持李隆基募兵制改革头号得力干将就李林甫。
但募兵制对财政压力太大，朝廷养专业兵马，十大藩镇，近五十万大军，本养起。
北宋搞募兵制，军费占一年朝廷总收入七八成。
北宋巅峰时期一年收入王安石变法时候，一年达到6000万贯，平时大约在3000万贯，一年军费支出大概在2000万贯到2500万贯。
所以北宋了解决财政问题，就开始大力发展商业。
就目前大唐商业底子和税收制度，撑起李隆基雄心。
得等到两税法出现。
话。
李隆基问道：“种方式，造纸便能更快？”
“自然能更快，一对工匠本身要求下降了，以前需要一套全部都会工匠造纸，现在一个工匠只需要懂将竹子剁碎，一个工匠打浆，一个工匠洗涤，一个工匠抄纸。”
“一个一天重复做一件事，他能快速熟练。”
“三一个一天重复做一件事，那他除了吃饭和午休，其余时间都在干活，将工匠时间最大利用。”
“四一个工匠只掌握一个环节，即便他被别出高价挖走，他也无法替别造出澄心堂纸。”
听完四点，李隆基彻底沉默了。
他终于相信李倓一天真能造六万张纸，而瞎说八道。
“妙！实在妙！”李隆基由得感慨。
他开始重新审视自己个孙儿。
李隆基擅长用。
从姚崇开始，他每一任宰相任免都与大唐局势关。
例如姚崇办事拘一格，因武则天留下烂事太多，需要样大开大合宰相快速解决问题。
宋璟刻板严肃，因大开大合，纲纪松懈，需要宋璟重振纲纪威严。
到张说、张九龄，他们都自己特点和李隆基本诉求，才被放在宰相位置上。
包括李林甫，甚至安禄山。
所以李隆基对于识一套很清晰自判断。
除了在安禄山那里沟翻船。
李倓眨眨。
两尴尬地对视了一下，李隆基问道：“你刚才说什，朕……听清楚。”
“大父，孙儿说现在澄心堂一天能出六万张纸。”
“六万？”
“。”
“你确定六万，而六月每天出两万？”
“六月每天出六万张。”
李隆基脸严肃起，刚才慈祥顿时荡然无存。
“建宁，你知知道自己在说什？”
“在说澄心堂。”
“你说你澄心堂一天能出六万张纸！”
“！”
“你可知欺君罪果？”
“大父恕罪，孙儿只如实陈述，敢半分隐瞒！”
“当真？”李隆基霍然站起，睛瞪得大大，死死盯着李倓。
“当真！”
“你做到？”
“一将原料改成竹子，解决了原料足问题；用水碓打浆，大大缩短了打浆时间；三在纸里加入了新原料，增加了纸韧和光滑程度；四将生产分工化。”
李隆基并会造纸，但他敏锐地抓了一个很意思点，他问道：“何生产分工化？”
“孙儿举个例子，以前一个造纸，从找原料，到将原料剁碎，再打浆、浸泡、洗涤、打槽、抄纸、晾纸，一套工序下，大约一百左右，一个造纸多年工匠一百可以制作一千张纸很错了，若将工序交叉，合理利用面晾纸时间，一个工匠一年大约能出五千到七千张纸。”
李隆基听得云里雾里，他对造纸自然一窍通。
但重点。
李倓继续说道：“在过去，个工匠要会造纸工序每一个环节，样工匠，要好几年才能出师，并且对工匠个体力要求很高。”
“所以你如何解决个问题？”
“专门做专门事。”
李隆基微微一怔，他目光从疑惑，变得惊诧，再变得明亮起。
中国古代分工？
废话吗！
肯定分工！
缺分工吗？
缺专业分工。
什叫专业？
你个搞勤，那就搞勤，搞勤一百里路，几能运输多少粮食，运输中平均消耗多少，小雨天和晴天消耗什区别，士兵每天中午拉屎下午拉屎，几千屎处理。
专业说你被分配到一个角，你就专业了。
专业基础，先体系化建立，体系化下每一个环节都需要据整个体系运转，制定其行业标准。
造纸在大唐，只一门技术，而形成体系化。
所以存在专业分工。
而且无论品控，物流运输，都标准，甚至打浆，用多大力度，打多少下，也严格标准。
那谈到分工个概念，李隆基什了兴趣？
因大唐发展到中期，各行各业出现新形势，旧形态无法支撑，一些专业概念正在冒头。
最让李隆基关心就职业军队变革。
众所周知，北宋采取募兵制，也就朝廷出钱雇佣，做别，就当兵。
但大唐初年样，大唐采取府兵制，也就兵农合一制度。
府兵制基础均田制。
均田制略解释就朝廷按需给每一户分田，部分田到期归朝廷，了防止土地兼并。
而府兵制，就战时从农家取子弟入伍，可免租庸调。
可到了李隆基时代，均田制崩溃，世家大族兼并良田，许多都田了，谈何去取农家子弟入伍？
据史料记载，天宝八载，管理府兵折冲府，兵元可交。
此时天宝五载，府兵兵元枯竭问题，早突显，并且折磨着想要建立赫赫武功李隆基。
于，李隆基就开始玩募兵制。
正史上募兵制形成时间，就天宝年间，中国古代军事一次重大变革，几乎此历代王朝都沿用。
大明初年恢复到府兵制，但到三代，就开始募兵制。
所以，李倓说专业做专业事，句话立刻触动了李隆基。
李隆基懂造纸，他难道懂管理模式？
他万万想到，前李倓，造个纸，居然能提出样模式出。
与他最两年一直在推动募兵制想法，谋而合？
支持李隆基募兵制改革头号得力干将就李林甫。
但募兵制对财政压力太大，朝廷养专业兵马，十大藩镇，近五十万大军，本养起。
北宋搞募兵制，军费占一年朝廷总收入七八成。
北宋巅峰时期一年收入王安石变法时候，一年达到6000万贯，平时大约在3000万贯，一年军费支出大概在2000万贯到2500万贯。
所以北宋了解决财政问题，就开始大力发展商业。
就目前大唐商业底子和税收制度，撑起李隆基雄心。
得等到两税法出现。
话。
李隆基问道：“种方式，造纸便能更快？”
“自然能更快，一对工匠本身要求下降了，以前需要一套全部都会工匠造纸，现在一个工匠只需要懂将竹子剁碎，一个工匠打浆，一个工匠洗涤，一个工匠抄纸。”
“一个一天重复做一件事，他能快速熟练。”
“三一个一天重复做一件事，那他除了吃饭和午休，其余时间都在干活，将工匠时间最大利用。”
“四一个工匠只掌握一个环节，即便他被别出高价挖走，他也无法替别造出澄心堂纸。”
听完四点，李隆基彻底沉默了。
他终于相信李倓一天真能造六万张纸，而瞎说八道。
“妙！实在妙！”李隆基由得感慨。
他开始重新审视自己个孙儿。
李隆基擅长用。
从姚崇开始，他每一任宰相任免都与大唐局势关。
例如姚崇办事拘一格，因武则天留下烂事太多，需要样大开大合宰相快速解决问题。
宋璟刻板严肃，因大开大合，纲纪松懈，需要宋璟重振纲纪威严。
到张说、张九龄，他们都自己特点和李隆基本诉求，才被放在宰相位置上。
包括李林甫，甚至安禄山。
所以李隆基对于识一套很清晰自判断。
除了在安禄山那里沟翻船。