同于以往得过且过，他们现在真正自己干活。
所以很多时候，他们一旦遇到困难都会积极寻求齐桓帮助。
而齐桓除了要管理厂里事，要负责他们事，也确实够忙。
江悦听完他汇报，缓缓点了点头。
“些员工当中，你觉得谁工作能力最强？”
齐桓思考了一会儿说出了两个名。
“那两个当中，谁格比较乐于助，太计较得失？”
江悦一步步询问，齐桓也据她给出条件仔细思考给出答。
“那个员工平常理解能力样？每次安排下去工作，能能自己独立完成？”
齐桓点了点头，他个对个员工能力非常认同。
“既然如此，你就把他选小组长，以大家工作中遇到难题都让他去解决，样你就可以出时间去做别事。”
江悦并肯定齐桓工作，只觉得他更重要事要做。
如果每天都做些琐碎事，时间久了会觉得焦虑，管理上也会所疏忽。
久而久下看到成绩，慢慢就会对自己灰心丧气。
江悦提议选个小组长解决些琐事，就了能把他摘出。
齐桓也个聪明，过江悦提醒，瞬间就明白了她意思。
“你个方法好好，就如果样话肯定会打扰到他工作，他可能会愿意。”
齐桓从员工实际角度出发说出了自己想法。
“就在里两个方案，第1个提高他绩效奖励，第2个给他拿固定组长津贴，你觉得哪个方案好一点？”
江悦问出些话时其实心里了答案。
只她需要试探一下齐桓管理者思维。
“个觉得第2种方案更好，如果第1种方案，提高了他绩效奖金和单价，他更会争分夺秒干活，想把时间花在别身上。”
“如果用第2种方案，他拿到了组长津贴，就会认件事他应该做，如果他做就拿到些钱，样一心态完全就转变了。”
“现在唯一问题，个组长津贴要给多少才合适？”
齐桓愧江悦看中，短时间内就把件事想得非常透彻。
他也那种推一下走一步。
他竟然学会了举一反三，在考虑更加深层次问题。
“个觉得组长津贴能给太高，但可以给他一个晋升渠道，样他干活会更加积极。”
江悦想到齐桓竟然跟她想到一处去了。
她顿时拍手大笑，鼓励他继续往下说去。
“那你倒说说个组长今天到底要给多少才合适？”
“每个月多给10~20块钱底薪，个钱最好浮动，样才能让他干活更积极。”
齐桓试着说出了自己想法，江悦脸上笑容更加灿烂。
“你说错，也想。但们工厂就小，职位也很多，你觉得该给他画饼呢？”
江悦一步步引导齐桓往下说去。
“们厂子现在虽然很小，但觉得你聪明睿智板，以肯定会很大发展空间。”
“现在职位多，以厂子大起了，员多了，职位自然也就更多了。”
所以很多时候，他们一旦遇到困难都会积极寻求齐桓帮助。
而齐桓除了要管理厂里事，要负责他们事，也确实够忙。
江悦听完他汇报，缓缓点了点头。
“些员工当中，你觉得谁工作能力最强？”
齐桓思考了一会儿说出了两个名。
“那两个当中，谁格比较乐于助，太计较得失？”
江悦一步步询问，齐桓也据她给出条件仔细思考给出答。
“那个员工平常理解能力样？每次安排下去工作，能能自己独立完成？”
齐桓点了点头，他个对个员工能力非常认同。
“既然如此，你就把他选小组长，以大家工作中遇到难题都让他去解决，样你就可以出时间去做别事。”
江悦并肯定齐桓工作，只觉得他更重要事要做。
如果每天都做些琐碎事，时间久了会觉得焦虑，管理上也会所疏忽。
久而久下看到成绩，慢慢就会对自己灰心丧气。
江悦提议选个小组长解决些琐事，就了能把他摘出。
齐桓也个聪明，过江悦提醒，瞬间就明白了她意思。
“你个方法好好，就如果样话肯定会打扰到他工作，他可能会愿意。”
齐桓从员工实际角度出发说出了自己想法。
“就在里两个方案，第1个提高他绩效奖励，第2个给他拿固定组长津贴，你觉得哪个方案好一点？”
江悦问出些话时其实心里了答案。
只她需要试探一下齐桓管理者思维。
“个觉得第2种方案更好，如果第1种方案，提高了他绩效奖金和单价，他更会争分夺秒干活，想把时间花在别身上。”
“如果用第2种方案，他拿到了组长津贴，就会认件事他应该做，如果他做就拿到些钱，样一心态完全就转变了。”
“现在唯一问题，个组长津贴要给多少才合适？”
齐桓愧江悦看中，短时间内就把件事想得非常透彻。
他也那种推一下走一步。
他竟然学会了举一反三，在考虑更加深层次问题。
“个觉得组长津贴能给太高，但可以给他一个晋升渠道，样他干活会更加积极。”
江悦想到齐桓竟然跟她想到一处去了。
她顿时拍手大笑，鼓励他继续往下说去。
“那你倒说说个组长今天到底要给多少才合适？”
“每个月多给10~20块钱底薪，个钱最好浮动，样才能让他干活更积极。”
齐桓试着说出了自己想法，江悦脸上笑容更加灿烂。
“你说错，也想。但们工厂就小，职位也很多，你觉得该给他画饼呢？”
江悦一步步引导齐桓往下说去。
“们厂子现在虽然很小，但觉得你聪明睿智板，以肯定会很大发展空间。”
“现在职位多，以厂子大起了，员多了，职位自然也就更多了。”