“提拔起员，在管理验上肯定所欠缺，但用起顺手，比较听话，按照制定规矩升职，者撤职，都会横生枝节，过全部用那边确也放心，所以得要从边两个过去，一个指导他们生产万佳汽水，另外一个也要对财务方面事起一个监督作用。”
很多公司喜欢招收多年验，因些很多油子，好管理，而往往喜欢招收刚出学校员工。
员工，一个油，听指挥，好管理，再一个了家庭，重心会偏向家庭，种韭菜长倒刺，好咬。
新员工则听话，也可以多压榨，样韭菜，伤嘴。
“并州离着江城些距离，从边提拔员过去，而且得要负责并州市饮料厂生产营，短时间内肯定，特别在会儿刚刚起步时候，得要在并州市长久下，将一切都梳理清楚，得要严格把关，对于家室说，怕会轻易过去，毕竟家里都在江城边，过去待久了，家庭关系就可能发生矛盾。”苏兴民说道。ωＷω.ＧoＮЬ.οrＧ
“个理。”陆浩点点头，“咱们虽然开工厂，领导，管理层，首要考虑问题便饮料厂大方向，生产什样产品，面对什样顾客群体，咱们就万佳饮料厂条大船上面舵手，船长，大副，副，等等，负责与相关部门沟通，负责调研市场，小地方，比方具体生产，些交由下面员工做。”
“但，咱们也得要考虑员工需求，单单工作上面需求，包括生活上面需求，咱们也得要考虑到。”
了牛能多产，聪明农场主会给牛准备盐砖，补充牛身体所需盐分，甚至会在盐砖里面添加其他一些牛需要微量元素成分。
甚至会给牛放音乐。
对于种模式，陆浩非常认同，要想让员工价值更多迸发出，肯定需要考虑员工各种状况。
“要看，就让过去，虽然也家庭，但年纪大了，孩子小，用着时刻盯着，正好到并州市去主持生产，会更加合适。”刘昌平主动说道。
“也可以跟着一起过去。”苏兴民也点头，“理由嘛，也跟刘一样，娃都成家立业了，顾忧，到并州市去待几个月太大问题。”
两，一个陆浩丈，一个跟陆浩丈朋友关系，都与陆浩亲近，所以在个时候，全力支持陆浩。
用陆浩提，自己主动站出，表示要去并州市太钢饮料厂主持大局。
“你们两个肯定可能都去并州市太钢饮料厂，江城边得要留下一个。”陆浩说道，“而且并州市跟边太一样，虽然说江城冬天也冷，但肯定并州市那冷，你俩年龄都小，身子骨肯定都一些毛病，受了冷，刺激到了，更容易犯，最好况就从厂里挑选其他合适选过去，年纪稍微轻一点，家庭担忧，能力稍微强些。”
一旦年纪大了，就会一些基础病，特别对冷方面，更加敏感，一冷了，各种病症就刺激了出。
最明显就关节，受冷气一吹，关节地方就会发疼，走路走利索，者坐着疼，再者手肘等地方毛病。
其实就一台会独立思考和创新，具备一定再生能力碳基机器。
“年纪稍微轻一点，又得要能力，最起码也得要三四十岁，个年纪大多都成了家，但家里娃都小，离开时间长了肯定行。”刘昌平说道，“而且并州市那边饮料厂再生产汽水，也生产原汽水，肯定生产万佳汽水。”
“配方，包装，原，生产程序，等等，些方面得要盯着，搞生产，搞了几十年，个事肯定得要过去，至于环境，个其实也多大关系，也说非得要一直在那待着，可以先将前期工作处理好，面你再寻一个合适接替就行了。”
刘昌平对个事非常上心，他主动揽下了个选。
“其实，刘理你确最合适选，以前饮料厂国营单位时候，你就管着生产，转到手上，你同样负责生产上面事，对生产上面事，你比其他都要熟，现在拿下了并州市太钢饮料厂，前期工作基本上都做好了，员设备方面都什问题，剩下就生产，生产问题如果解决了，那余下事就会进展得非常顺利。”陆浩道，“意思，生产方面派一个过去，财务方面也派一个过。”
“生产方面派两个过去，再带个过去，跟着一起，一个培养才，再一个就万一对那边气候真习惯，面承受，要，也好个在那里主持大局，而且现在也才6月份，天气正热时候，并州市那边哪怕北方，但短时间内也会冷下去，中间好几个月时间，将生产方面安排顺畅肯定问题。”刘昌平说道。
“到时候天气实在冷厉害，在那边承受，就好了，确些风，天气冷，一激，疼厉害。”
气候一方面，一方面则饮食。
刘昌平，苏兴民，以及其他一些职工，对饮料厂一样感。
自己家庭第1个家，而饮料厂就第2个家，甚至在饮料厂和自家间其实明显界限，因自己宿地方其实也饮料厂提供。
比他们更希望饮料厂能一直营下去，能够壮大规模，能够让万佳汽水几个字出现在全国各地电视台报纸上。
希望万佳汽水出现在千家万户中。
很多公司喜欢招收多年验，因些很多油子，好管理，而往往喜欢招收刚出学校员工。
员工，一个油，听指挥，好管理，再一个了家庭，重心会偏向家庭，种韭菜长倒刺，好咬。
新员工则听话，也可以多压榨，样韭菜，伤嘴。
“并州离着江城些距离，从边提拔员过去，而且得要负责并州市饮料厂生产营，短时间内肯定，特别在会儿刚刚起步时候，得要在并州市长久下，将一切都梳理清楚，得要严格把关，对于家室说，怕会轻易过去，毕竟家里都在江城边，过去待久了，家庭关系就可能发生矛盾。”苏兴民说道。ωＷω.ＧoＮЬ.οrＧ
“个理。”陆浩点点头，“咱们虽然开工厂，领导，管理层，首要考虑问题便饮料厂大方向，生产什样产品，面对什样顾客群体，咱们就万佳饮料厂条大船上面舵手，船长，大副，副，等等，负责与相关部门沟通，负责调研市场，小地方，比方具体生产，些交由下面员工做。”
“但，咱们也得要考虑员工需求，单单工作上面需求，包括生活上面需求，咱们也得要考虑到。”
了牛能多产，聪明农场主会给牛准备盐砖，补充牛身体所需盐分，甚至会在盐砖里面添加其他一些牛需要微量元素成分。
甚至会给牛放音乐。
对于种模式，陆浩非常认同，要想让员工价值更多迸发出，肯定需要考虑员工各种状况。
“要看，就让过去，虽然也家庭，但年纪大了，孩子小，用着时刻盯着，正好到并州市去主持生产，会更加合适。”刘昌平主动说道。
“也可以跟着一起过去。”苏兴民也点头，“理由嘛，也跟刘一样，娃都成家立业了，顾忧，到并州市去待几个月太大问题。”
两，一个陆浩丈，一个跟陆浩丈朋友关系，都与陆浩亲近，所以在个时候，全力支持陆浩。
用陆浩提，自己主动站出，表示要去并州市太钢饮料厂主持大局。
“你们两个肯定可能都去并州市太钢饮料厂，江城边得要留下一个。”陆浩说道，“而且并州市跟边太一样，虽然说江城冬天也冷，但肯定并州市那冷，你俩年龄都小，身子骨肯定都一些毛病，受了冷，刺激到了，更容易犯，最好况就从厂里挑选其他合适选过去，年纪稍微轻一点，家庭担忧，能力稍微强些。”
一旦年纪大了，就会一些基础病，特别对冷方面，更加敏感，一冷了，各种病症就刺激了出。
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其实就一台会独立思考和创新，具备一定再生能力碳基机器。
“年纪稍微轻一点，又得要能力，最起码也得要三四十岁，个年纪大多都成了家，但家里娃都小，离开时间长了肯定行。”刘昌平说道，“而且并州市那边饮料厂再生产汽水，也生产原汽水，肯定生产万佳汽水。”
“配方，包装，原，生产程序，等等，些方面得要盯着，搞生产，搞了几十年，个事肯定得要过去，至于环境，个其实也多大关系，也说非得要一直在那待着，可以先将前期工作处理好，面你再寻一个合适接替就行了。”
刘昌平对个事非常上心，他主动揽下了个选。
“其实，刘理你确最合适选，以前饮料厂国营单位时候，你就管着生产，转到手上，你同样负责生产上面事，对生产上面事，你比其他都要熟，现在拿下了并州市太钢饮料厂，前期工作基本上都做好了，员设备方面都什问题，剩下就生产，生产问题如果解决了，那余下事就会进展得非常顺利。”陆浩道，“意思，生产方面派一个过去，财务方面也派一个过。”
“生产方面派两个过去，再带个过去，跟着一起，一个培养才，再一个就万一对那边气候真习惯，面承受，要，也好个在那里主持大局，而且现在也才6月份，天气正热时候，并州市那边哪怕北方，但短时间内也会冷下去，中间好几个月时间，将生产方面安排顺畅肯定问题。”刘昌平说道。
“到时候天气实在冷厉害，在那边承受，就好了，确些风，天气冷，一激，疼厉害。”
气候一方面，一方面则饮食。
刘昌平，苏兴民，以及其他一些职工，对饮料厂一样感。
自己家庭第1个家，而饮料厂就第2个家，甚至在饮料厂和自家间其实明显界限，因自己宿地方其实也饮料厂提供。
比他们更希望饮料厂能一直营下去，能够壮大规模，能够让万佳汽水几个字出现在全国各地电视台报纸上。
希望万佳汽水出现在千家万户中。