“升了，区粮食局主任。”李广才很高兴。
虽然早些时候他就得了暗示，自己位置多半要往上面再挪一挪，但文件下，正式任命通知，仍旧存在着变数。
而今天，终于了文件下，盖了红章，任命他区粮食局主任。
正职！
菜市场属于企业质单位，而粮食局属于行政单位，而且上级行政单位，相当于说他一举从企业管理员跃升行政机关员！
个干部！
喜悦好比得子，被馅饼突然砸中般，也跟着年轻了十好几岁，而一切多亏了陆浩！
陆浩生鲜超市爆，被上面领导看中了，而他也借着个机会露了把脸，入了领导，就一，让他花了好多年都做到事，成了！
陆浩就他贵。
“菜市场事也成了。”他知道陆浩很关心个问题，等陆浩问，就主动告诉了陆浩。
妥了！
陆浩也轻轻呼出了一口气。
前期功夫白做，一步步算计，从给李广才送礼，搭上条线，租下500平摊位改生鲜超市，爆在粮食局领导那留下印象，并促使余下摊位提前改革，竞拍租赁，贷款拍下剩下所摊位，加深自己在领导那印象。
同时，静等菜市场三十几名员工去闹事，给领导施压，领导焦头烂额时，李广才再从旁意提几句，最水到渠成，菜市场终于要从粮食局剥离出，落到他手上！
“走，去办公室里聊。”陆浩道。
两去办公室，关好门窗，拉上窗帘，点上烟，泡起茶。
李广才将公文包往桌上一丢，整个非常轻松，“面就往菜市场边了，直接去区粮食局上班，过离着也远。”
他任职区粮食局，其实点距离，特意说远，就跟陆浩表明，两关系依旧。
“粮食局那边什要求？”陆浩问答。
他想看看自己到底要付出多少成本。
“菜市场边，33名员工你要全部接手过去，另外，粮食局其他直属单位面临下岗员工你也要帮着安排工作岗位，数在30。”李广才说道。
“个问题，前们就谈过。”陆浩想都想，直接应了下。
总计60多个而，些放在目前民生鲜超市肯定多了，但既然要拿下整个菜市场，2000平面积安排60个员工轻轻松松事。
“另外，些养保险得要由你承担。”李广才继续说道。
他点好意思，“个其实粮食局领导要求，而那些员工要求，办法，领导被他们闹怕了，只能妥协。”
陆浩稍稍蹙了下眉头，凝思。
51年就了劳动保险条例，对企业职工疾病，负伤，生育，医疗，退休，死亡和待业救济等实行了劳动保险。
分那细，五险一金，五险两金说法，统一叫劳动保险，期间历修改，完善。
57年，放宽职工退休条件，适当提高职工退休待遇标准，并实行机关和企事业单位统一退休制度。
基金由劳动部门和工会共同管理，企业按职工工资总额3%交纳劳动保险金，其中30%存于全国总工会户头内作劳动保险总基金，70%存于各企业基层工会户头内，作本企业劳动保险金，每月按规定标准向退休员发放。劳动保险基金由全国总工会负责管理，委托民银行专户存储，代收代支。
些，都由企业承担，职工并缴纳！
过，些针对国营，机关事业单位员，对企规定。
“困难？”见陆浩半天说话，李广才主动问道。
他喝了口茶，“个要求确点过分，按理说，国营，集体单位才个规定，企业目前并文件下说一定要给员工支付养保险。”
机关，事业单位，以及国营单位固定工，些退休领退休金，叫养金，费用全部由财政和企业承担，个需要缴纳。
国营单位除了固定工外，合同工，些职工退休费用叫养金，企业承担一部分，个同样也需要承担一部分。
退休金拿多，用个缴纳，养金拿少，个需要缴纳。
就退休金和养金最大区别！
造成个区别原因，也只因拿退休金机关，事业单位，以及国营单位固定工，而拿养金则国营单位合同工，以及企员工。
单位对于养保险一块目前并无规定，陆浩本用非得承担，可菜市场那些职工闹腾厉害，领导妥协了，让陆浩边也要给职工缴纳养保险。
部分费用其实很重，少国营单位就被些费用拖垮。
李广才如今两重身份，一个跟陆浩朋友，另外一个则粮食局员工，既希望能够替陆浩解决问题，又希望能够替粮食局解决问题。
让陆浩承担职工养金费用，明显对陆浩利。
“问题，个由交。”陆浩点点头，应了下。
他刚才沉思，其实在想职工社会保障制度，而难，会儿虽然文件规定单位必须给员工缴纳养保险，可他记得再过几年，94年时候就会颁布一个文件，规定单位同样也必须给员工缴纳养保险。
企业，品牌要做大做强，各种规章制度肯定要遵守，止养金，包括其他社会保障同样也必须。
门面。
？
下轮到李广才目瞪口呆了，原本他想着要跟陆浩再解释解释，好好沟通沟通，哪里想到陆浩居然应快。
“缴纳比例多少？”陆浩问道。
“国营单位固定工，职工工资总额22.5%，菜市场前就按照个比例给员工缴纳。”李广才过神，解释。
“他们得跟重新签合同，按照合同工待遇作。”陆浩道。
虽然早些时候他就得了暗示，自己位置多半要往上面再挪一挪，但文件下，正式任命通知，仍旧存在着变数。
而今天，终于了文件下，盖了红章，任命他区粮食局主任。
正职！
菜市场属于企业质单位，而粮食局属于行政单位，而且上级行政单位，相当于说他一举从企业管理员跃升行政机关员！
个干部！
喜悦好比得子，被馅饼突然砸中般，也跟着年轻了十好几岁，而一切多亏了陆浩！
陆浩生鲜超市爆，被上面领导看中了，而他也借着个机会露了把脸，入了领导，就一，让他花了好多年都做到事，成了！
陆浩就他贵。
“菜市场事也成了。”他知道陆浩很关心个问题，等陆浩问，就主动告诉了陆浩。
妥了！
陆浩也轻轻呼出了一口气。
前期功夫白做，一步步算计，从给李广才送礼，搭上条线，租下500平摊位改生鲜超市，爆在粮食局领导那留下印象，并促使余下摊位提前改革，竞拍租赁，贷款拍下剩下所摊位，加深自己在领导那印象。
同时，静等菜市场三十几名员工去闹事，给领导施压，领导焦头烂额时，李广才再从旁意提几句，最水到渠成，菜市场终于要从粮食局剥离出，落到他手上！
“走，去办公室里聊。”陆浩道。
两去办公室，关好门窗，拉上窗帘，点上烟，泡起茶。
李广才将公文包往桌上一丢，整个非常轻松，“面就往菜市场边了，直接去区粮食局上班，过离着也远。”
他任职区粮食局，其实点距离，特意说远，就跟陆浩表明，两关系依旧。
“粮食局那边什要求？”陆浩问答。
他想看看自己到底要付出多少成本。
“菜市场边，33名员工你要全部接手过去，另外，粮食局其他直属单位面临下岗员工你也要帮着安排工作岗位，数在30。”李广才说道。
“个问题，前们就谈过。”陆浩想都想，直接应了下。
总计60多个而，些放在目前民生鲜超市肯定多了，但既然要拿下整个菜市场，2000平面积安排60个员工轻轻松松事。
“另外，些养保险得要由你承担。”李广才继续说道。
他点好意思，“个其实粮食局领导要求，而那些员工要求，办法，领导被他们闹怕了，只能妥协。”
陆浩稍稍蹙了下眉头，凝思。
51年就了劳动保险条例，对企业职工疾病，负伤，生育，医疗，退休，死亡和待业救济等实行了劳动保险。
分那细，五险一金，五险两金说法，统一叫劳动保险，期间历修改，完善。
57年，放宽职工退休条件，适当提高职工退休待遇标准，并实行机关和企事业单位统一退休制度。
基金由劳动部门和工会共同管理，企业按职工工资总额3%交纳劳动保险金，其中30%存于全国总工会户头内作劳动保险总基金，70%存于各企业基层工会户头内，作本企业劳动保险金，每月按规定标准向退休员发放。劳动保险基金由全国总工会负责管理，委托民银行专户存储，代收代支。
些，都由企业承担，职工并缴纳！
过，些针对国营，机关事业单位员，对企规定。
“困难？”见陆浩半天说话，李广才主动问道。
他喝了口茶，“个要求确点过分，按理说，国营，集体单位才个规定，企业目前并文件下说一定要给员工支付养保险。”
机关，事业单位，以及国营单位固定工，些退休领退休金，叫养金，费用全部由财政和企业承担，个需要缴纳。
国营单位除了固定工外，合同工，些职工退休费用叫养金，企业承担一部分，个同样也需要承担一部分。
退休金拿多，用个缴纳，养金拿少，个需要缴纳。
就退休金和养金最大区别！
造成个区别原因，也只因拿退休金机关，事业单位，以及国营单位固定工，而拿养金则国营单位合同工，以及企员工。
单位对于养保险一块目前并无规定，陆浩本用非得承担，可菜市场那些职工闹腾厉害，领导妥协了，让陆浩边也要给职工缴纳养保险。
部分费用其实很重，少国营单位就被些费用拖垮。
李广才如今两重身份，一个跟陆浩朋友，另外一个则粮食局员工，既希望能够替陆浩解决问题，又希望能够替粮食局解决问题。
让陆浩承担职工养金费用，明显对陆浩利。
“问题，个由交。”陆浩点点头，应了下。
他刚才沉思，其实在想职工社会保障制度，而难，会儿虽然文件规定单位必须给员工缴纳养保险，可他记得再过几年，94年时候就会颁布一个文件，规定单位同样也必须给员工缴纳养保险。
企业，品牌要做大做强，各种规章制度肯定要遵守，止养金，包括其他社会保障同样也必须。
门面。
？
下轮到李广才目瞪口呆了，原本他想着要跟陆浩再解释解释，好好沟通沟通，哪里想到陆浩居然应快。
“缴纳比例多少？”陆浩问道。
“国营单位固定工，职工工资总额22.5%，菜市场前就按照个比例给员工缴纳。”李广才过神，解释。
“他们得跟重新签合同，按照合同工待遇作。”陆浩道。