096 你终于叫对英文名了!

    “干嘛一直盯着看?”低着头批文件丽萨突然道。

    “?”过神胡强一愣,然连忙求生欲十足道,“哦,看您气,您现在好了很多。”

    丽萨才一顿,放下笔,抬起头,对着胡强微微一笑:“那要多谢你。”

    “。”胡强立刻干笑,“身下属,上司分忧,都应该。”

    丽萨点点头:“你能个觉悟,很好。”

    说到,丽萨拿出一份文件递过去:“拿去好好看看。”

    “?”胡强接过问。

    丽萨再次微微一笑道:“下一期干部培训名额,把你名字报上去了,如无意外,下一期内部干部培训,你一份。

    个文件,干部培训一些内容,你去好好看,在干部培训活动中好好表现,争取拿到好名次。”

    “真?”胡强睛一亮。

    丽萨微笑点了点头。

    就在丽萨微笑点头时候,胡强前飘出系统字幕:

    【万兽集团内部干部培训活动参加名额任务完成,奖励发放,请注意查收。】

    看到,胡强睛又亮了许多。

    靠,五万块系统奖金,万元级马丁民谣吉他一把,实实在在奖励

    当然了,能参加干部培训,本身也错,因一旦能参加个培训,肯定要加薪,无非加薪力度同而

    过按照系统,如果自己加薪了,肯定会所表示

    而且要真参加干部培训了,说定又能触发一个新任务,那又可以刷任务赢奖励了,多开心

    “你似乎很开心?”丽萨笑着问。

    “当然开心。”胡强笑呵呵点点头,“能参加公司内部干部培训,梦寐以求。”

    丽萨点点头:“错,任何一个上进心理,都应该喜欢个干部培训。”

    “谢谢你,丽萨。”胡强笑道,“知道,话,绝对拿个名额。”

    丽萨双手交叉,脸肃然道:

    “说实话,本对你抱什指望,但自从你当上迫事部,一再令刮目相看,所以才把个推荐指标给了你。

    过你要误会,下替推拿过,才给你个名额肤浅。

    公公,方面拿捏很清楚,你可千万要以那种以废公

    虽然你成绩现在特别亮,但&xe001看到了你努力跟上进心。

    们万兽需要,就上进心跟进取心,而每天混吃等死只会糊墙咸鱼。

    上进心跟进取心,让给了你个机会。

    所以说,强,你要再接再厉,要让失望!”

    “强?”胡强一愣,“丽萨,你刚才叫强?你终于叫对英文名了!”

    “当然。”丽萨一脸和蔼微笑道,“你努力上进,看在里呢?”

    “明白!”胡强连忙点头,“您放心,一定辜负您栽培!”

    “很好,气神!”丽萨也肃然点头。

    “去去好好看给你资料,以前参加干部培训验,一些当部门心得,应该会对你用。

    记资料,你自己看就好,千万别外传,看过记了,记得销毁,懂?”

    “懂!”胡强点点头,“只一个看,其他谁都给看。”

    “很好!”丽萨微微一笑,“对了,工作时候别太拼,你也年轻了,要总以身作则,去跟年轻比。你领导,要学会指挥,而自己下去蛮干,知道?”

    “,知道了。”胡强再次点头。

    丽萨轻轻叹口气,然低下头看文件:“去,好好干!”

    胡强再次点头,然看见丽萨话了,才站起身,悄悄离去。

    等胡强离开,丽萨突然停下手,抬起头看了看关闭房门,摇了摇头,又重新低头批起了文件。

    从丽萨办公室离开,胡强立刻会迫事部,反而去了员工休息室,点了杯茶,找了个地方坐下,一边喝茶,一边看丽萨给“心得资料”。

    一看,胡强就知道,丽萨给真货了。

    因里面并套话,而心得体会。

    比如干部培训内容一般,主要考量,你应该注意等等,都写很明白。

    可以说,要看了个资料,胡强都知道,原所谓干部培训多门道。

    本胡强以,干部培训就真教导干部一些如何当领导内容。

    可看过份资料才知道,所谓内部干部培训,教你如何做领导,而用各种活动跟教学,考察你否具备当领导资格。

    换言,培训假,考察真。

    只通过了内部考察,觉得你足够优秀,足够符合万兽领导选拔标准,才会给你加薪,意味着以会重点培养。

    所以培训活动很多内容,赢了就好,相反,些活动内容,如何输漂亮才最优解。

    干部培训活动总分第一名,往往最让公司看中才。

    真正最让公司看重才,恰恰那些第名跟第三名次一级名次。

    因万兽光讲求个执行能力,更讲求协作能力跟社交能力。

    万兽认,一个能力再强也限,只具备优秀领导能力跟社交能力,才能团结好上司、同僚跟下属,组成一个强大战斗群,进行集群作战。

    也就说,单打独斗从万兽提倡,万兽提倡群殴,大鱼吃小鱼。

    比如很多技术,都万兽首创,但万兽就通过各种方法,去把一些技术牛逼初创公司收购打压。

    ,要藏下去,要彻底踩死,要换皮变成自己,反正就利用体量优势,吞并价值小公司,给自己赢得利润跟前景。

    一个创新型技术公司,分明就一个凶残资本巨兽!

    至于内部管理方面,也优胜劣汰,强调各种竞争,然留下最强者。

    也难怪种企业,会多内部倾轧了,狼群型企业文化,可样吗?

    “说呢。”胡强喃喃自语。

    “说像庞小白、苏克杰以及欧莫菲那种优秀员工,会被扔去迫事部那种地方,暴殄天物,浪费

    尤其莫菲,黑客技术一流,各种编码大拿,舍得扔去迫事部,给修什电脑风扇?

    原

    看,欧莫菲应该也被公司故意物,所以才辞退她,反而扔去迫事部。

    唉,进了种毫无底线公司,真知道祸!

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